La gestione dei conflitti tra soci nelle società di capitali chiuse Fra autonomia ed eteronomia- Agstner Università in una chiave inedita rispetto

in una chiave inedita rispetto alla manualistica vigente

a lungo preannunciato e tanto atteso da tutti gli operatori del settore

Per ciascuno di essi sono descritti gli iter progettuali dalle prime fasi di concept sino alla definizione dei dettagli

si è conservato anche l'uso del fondino grigio per meglio evidenziare le novità

unitamente a docenti di elevata esperienza

La gestione dei conflitti tra soci nelle società di capitali chiuse Fra autonomia ed eteronomia- Agstner Università in una chiave inedita rispettoI conflitti tra soci rappresentano il tallone dachille o, secondo altra autorevole dottrina, il problema cardinale della corporate governance delle societ di capitali chiuse (o personalistiche). Lesame di queste problematiche, comunemente riferite sotto le etichette abuso di maggioranza, abuso di minoranza e abuso di uguaglianza (o paritario), segue ad oggi una traiettoria dindagine piuttosto classica e regolare.